İş birliği içinde olduğumuz okullarda öğrenim gören lise ve ön lisans öğrencilerine, uzun dönemli ve uygulama ağırlıklı staj imkânları sunarak iş hayatını yakından tanıyabilecekleri bir gelişim süreci sağlıyoruz.

Lisans eğitimine devam eden ilgili bölüm öğrencilerinin zorunlu staj taleplerini değerlendiriyor; yaz dönemlerinde ise nitelikli staj programlarıyla öğrencilerin mesleki gelişimlerini destekliyoruz. Stajyerlerimizin, eğitim hayatlarında edindikleri teorik bilgileri iş hayatında pratiğe dönüştürebilmeleri ve kariyerlerine daha donanımlı bir başlangıç yapabilmeleri için gelişim yolculuklarının her aşamasında yanlarında oluyoruz. Bu kapsamda, okullar ve üniversitelerle protokol bazlı iş birlikleri yürütüyor; okul–üniversite–sanayi iş birliğini geleceğin yeteneklerinin yetişmesi açısından önemli bir değer olarak görüyoruz.

* Staj kontenjanlarımız, ağırlıklı olarak iş birliği içinde olduğumuz okullara ayrılan kontenjanlar kapsamında kısa sürede dolabilmektedir. Bununla birlikte, farklı başvurular için ayrılan sınırlı kontenjanlarımız da bulunmaktadır. Bu kapsamda, zorunlu staj taleplerinin değerlendirmeye alınabilmesi için İnsan Kaynakları departmanımıza başvuru yapılması gerekmektedir.

Son sınıf veya yüksek lisans öğrencilerine, belirli bir süre boyunca yürütülen projelerimizde görev alabilecekleri kısmi süreli çalışma imkânı sunuyoruz. Bu uygulama ile kendini geliştirmeye açık ve kariyerine güçlü bir başlangıç yapmak isteyen öğrencilere iş deneyimi fırsatı sunuyoruz.

Bu kapsamda görev alan proje mühendislerimiz, ileride oluşabilecek uygun pozisyonlarda öncelikli olarak değerlendirilme fırsatı da elde etmektedir.

Yeni mezunlar ve deneyimli profesyoneller için; eğitim, deneyim ve kişisel yetkinliklere uygun çeşitli kariyer fırsatları sunuyoruz. İşe alım süreçlerimizde adayların bilgi, deneyim ve yetkinliklerini doğru araçlarla değerlendiriyor; karşılıklı ihtiyaç ve beklentilere uygun, sürdürülebilir yerleştirmeler hedefliyoruz.

İşe alım süreçlerinde ve mevcut çalışanlarımızın gelişim yolculuklarında odağımız; şirketimizin yapısına, çalışma kültürüne ve başarı anlayışına uygun olarak tanımlanmış yetkinliklerdir. Çalışanlarımızın güçlü yönlerini doğru alanlarda değerlendirebilecekleri, potansiyellerini geliştirebilecekleri ve uzun vadeli katkı sağlayabilecekleri bir çalışma yapısı oluşturmayı önemsiyoruz.

* İnternet sitesi üzerinden yapılan başvurular KVKK gereğince değerlendirmeye alınmayacak ve silinecektir.

İşe alım sonrasında, çalışmaya başlayacağınız bölümün ihtiyaçlarına göre yapılandırılmış oryantasyon programlarımız ile işe hızlı ve kolay uyum sağlamanız desteklenir. Bilgiyi paylaşmaya açık çalışma ortamımız ve dijitalleşmeye verdiğimiz önem sayesinde, yeni görevinize adapte olurken ihtiyaç duyduğunuz bilgiye, desteğe ve yönlendirmeye daha kolay ulaşabilirsiniz.

Sürekli gelişim prensibiyle, çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçları takip edilir; her bir çalışanımızın gelişimi farklı eğitim ve uygulamalarla desteklenir.

Bilimin ve teknolojinin ışığında kendinizi geliştirebileceğiniz, mutlu ve sıcak bir çalışma ortamında kariyerinizi daha ileri seviyelere taşıyabileceğiniz bir takımın parçası olursunuz.